Article complet: Je veux gagner 240 fois le salaire de Zacharias

22.06.06

Permalink 01:34:45, Catégories: On n'est pas là pour rigoler, 345 mots   French (FR)

Je veux gagner 240 fois le salaire de Zacharias

Dans leur soif toujours inssasouvie de justice sociale, un cabinet de conseil aux actionnaires, Proxinvest,prône une mesure forte, radicale, extrême : limiter la rémunération des patrons à l'équivalent de 240 Smic. Camarades, camarades, kopins, kopines, la révolution est en marche et depuis les plans quinquennaux de Staline, jamais grand patron n'avait autant tremblé..

Pourquoi 240 fois le Smic et non pas 302 ou 157 ou 223? Mystère... 240 ça doit être le chiffre porte-bonheur de Parisot ou bien ils ont fait ça aux dés ou bien ils ont joué au jeu du "choisis un chiffre entre 1 et 1000"...

Le Smic étant actuellement de 1.217,87 euros bruts mensuel, cela correspond à une rémunération de plus de 3,5 millions d'euros bruts annuel. Amis patrons, je sais ce que vous allez dire, 3,5 millions d'euros, c'est une vraie misère quand on connaît le coût des escort-girls à Courchevel ou bien quand on voit l'augmentation du coût du diesel pour les yatchts de plaisance...

Aussi, dans ma soif de consensus inextinguible, je propose aux grands patrons de soutenir la campagne de la CGT pour revendiquer un SMIC brut à 1500 euros. 1500 euros multipliés par 240 multiplié par 12 ça fait... euh de tête... trois et quatre et je retiens deux... 4,32 millions d'euros annuel et 4,32 millions d'euros, c'est plus grand que 3,5 millions.

Bref tout le monde y gagne. CQFD.

A l'heure où dans sa grande bonté, le gouvernement annonce une augmentation de 2,5% du Smic au 1° juillet, il est bon de rappeler quelques chiffres :

- dans la branche commerce, 40 % des salariés ont une paie à trois chiffres.
- dans l'évolution des cotisations sociales, la part des salariés est passée de 12,8% à 21,36% entre 1980 et 2005, celle patronale s'est réduite de 40,27% à 10,5% durant la même période.
- la France est au 1° rang européen des rémunérations de dirigeants d'entreprise mais 14° rang pour le salaire médian
- entre 1983 et 2003, les dividendes versés aux actionnaires par les sociétés ont été multipliés par 9 quand le taux horaire du SMic a été multiplié par deux...

Le SMIC à 1500 euros, si si c'est possible.

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Commentaires, Trackbacks, Pingbacks:

Commentaire de: baka [Visiteur]
240?
tu l'as pas vu? mais c'est simple.
En un mois , un dirigeant d'entreprise pourra pas toucher plus que 20 ans de salaire de ses ouvriers.
C'est quoi vingt ans?
Quasi rien.
Permalien 22.06.06 @ 04:18
Commentaire de: Un passant [Visiteur]
Bonjour,
Comme toujours, je trouve votre texte très intéressant. Le seul regret que j'ai c'est l'absence de références qui me permetteraient de faire circuler avec le plus de crédibilité possible les informations que vous donnez.

Cordialement
Permalien 22.06.06 @ 06:25
Commentaire de: unefilledu22 [Visiteur]
Ca ferait un bel exercice de maths pour les élèves afin de les sensibiliser à leur avenir, à donner dès la primaire. Comme ça quand ils rentreraient chez eux, ils pourraient demander à papa, maman,et toi combien de smic tu gagnes?
Permalien 22.06.06 @ 15:34
Commentaire de: Patrick [Visiteur]
Victoire ! l'hostilité gagne du terrain.

Du haut de leur millions, ils vont gagner : les petits se bouffent bientôt entre eux. Et claquent dans un fossé après une journée trop longue à conduire un camion hors d'àge. Bonne nuit, les petits !

Tout fonctionne, ça doit être presque magique vu d'en haut.
Permalien 23.06.06 @ 10:08
Commentaire de: torpedo@gmx.fr [Membre]
je ne suis pas certain qu'on parle de la même chose : ce que j'avais compris c'est que sur l'ENSEMBLE des cotisations sociales perçues, la part des employeurs était passé à 10% ce qui n'empeche pas que sur chaque feuille de paie, la part patronale peut dépasser les 40%.

Cela étant tu m'as mis le doute, j'irai me renseigner lundi...
Permalien 24.06.06 @ 22:55
Commentaire de: sylvie [Visiteur]
Je ne vois pas comment ce serait mathématiquement possible. Cela voudrait dire que sur la plupart des salaires, les employeurs ne paieraient aucune charges. Même en tenant compte des réductions de charges sur certains emplois ou salaires, cela me semble impossible. Il faut d'ailleurs préciser que les réductions de charges dont on parle ne s'appliquent que sur la cotisation de sécurité sociale, qui ne représente pas la totalité des charges. À voir. J'aimerais en effet bien savoir comment la cgt peut produire ce chiffre.
En tout cas, les 21,36 % du salarié, c'est bien le montant des cotisations prélevées sur la feuille de paie.
Permalien 25.06.06 @ 02:53
Commentaire de: sylvie [Visiteur]
De plus, si on parle de l'ensemble des cotisations, 10,5 + 21,36 = 31,86. Qui paierait les 68 % manquants ?
Permalien 25.06.06 @ 02:58
Commentaire de: torpedo@gmx.fr [Membre]
bon alors je me suis renseigné : il s'agit en fait des cotisations patronales payées sur les bas salaires (smic), et non sur l'ensemble des salaires, dans le cadre de la diminution des cotisations patronales afin de soi-disant faciliter l'embauche...

je reconnais que c'est mal formulé dans le tract... merci à toi de m'avoir permis d'approfondir la question...
Permalien 26.06.06 @ 08:35
Commentaire de: hugues [Visiteur]
a-t-on idée de ce que les patrons font avec l'argent des exonérations ?
qqun a-t-il une idée de l'endroit où il est possible de trouver l'évolution des % des retenues sur le salaire ?
Permalien 30.06.06 @ 12:43
Commentaire de: Ygwz [Visiteur]
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